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衛生技術人員崗位職責

衛生技術人員崗位職責

一、院長崗位職責(82-1)

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示,全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時

有效地完成各項任務,不斷進行改革創新,使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制訂本院長遠發展規劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結,

并向上級領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效

措施,保證不斷提高醫療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采

取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、

教學和科研水平。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風

和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操

作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組

織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

9、加強對后勤工作的領導,審查基本建設、物資供應計劃,檢查督促財務

收入開支,審查預決算,關心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福

利待遇。

10、組織落實社會監督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待

工作。

11、經常深入實際,開展調查研究,不斷總結經驗,抓好典型,以點帶面,

推動醫院各項工作不斷深入發展。

12、副院長協助院長負責相應的工作

B 稿:院長崗位職責(82-1)

1、院長是醫院的法人/主要負責人,在現行法律法規的框架內,履行法人/主要負責人的職能,承擔法人/主要負責人的責任,應具有相關管理知識與技能

2、根據醫院的功能任務,使用醫院的醫療資源,為患者提供有質量和安全

保證的、適宜的醫療技術服務

2.1 設置經衛生行政部門核準的診療科目

2.2 聘用合法的醫師、護士及醫技人員,使用經批準的診療技術,加強培訓

及教育,不斷提高員工素質與服務能力

3、認真落實醫療質量管理是醫院管理的核心的職能

3.1 建立醫院、科室二級醫療質量管理組織,能定期召開會議、履行職能

3.2 制定醫院醫療質量管理方案,確立質量指標

3.3 督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防

差錯事故的發生。,

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